15 листопада 2012 року головою Луганської облдержадміністрації підписано розпорядження №1672 «Про створення Луганської обласної тристоронньої соціально-економічної ради».

До складу Луганської обласної тристоронньої соціально-економічної ради ввійшли представники  облдержадміністрації та представники репрезентативних суб’єктів профспілкової сторони (Федерація професійних спілок Луганської області) і сторони роботодавців (громадська організація «Об’єднання організацій роботодавців Луганської області», Луганський обласний союз роботодавців).

Раду створено відповідно до статті 17 Закону України «Про соціальний діалог в Україні», з метою досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та облдержадміністрації, з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин.

Луганська обласна тристороння соціально-економічна рада є постійно діючим дорадчим, консультативним та узгоджувальним органом, що утворюється обласною державною адміністрацією на підставі рішень сторін соціального діалогу.

Основними завданнями ради є вироблення консолідованої позиції сторін соціального діалогу щодо економічного і соціального розвитку та розвитку трудового потенціалу на території області, а також підготовка та надання узгоджених пропозицій і рекомендацій райдержадміністраціям та виконкомам міських рад міст обласного значення з питань формування та реалізації на території області державної економічної та соціальної політики, регулювання економічних, соціальних і трудових відносин та шляхів подальшого їх розвитку.

Цей орган здійснює дорадчі, консультативні та узгоджувальні функції шляхом вироблення пропозицій і рекомендацій з урахуванням інтересів сторін соціального діалогу щодо: проектів обласних програм економічного та соціального розвитку; формування обласного бюджету на відповідний рік; нормативно-правових актів, що приймаються органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування та стосуються регулювання економічних і соціально-трудових відносин суб'єктів соціального діалогу на території області. Також до цього переліку входять питання щодо: оплати праці, забезпечення гідних умов праці на підприємствах, в установах і організаціях, розташованих на території області; створення сприятливого середовища для ефективної діяльності підприємств, професійних спілок та організацій роботодавців, що діють на території області; інших питань, що належать до компетенції ради, які сторони вважають значущими тощо.