- 2011 Грудень
- 2012 Січень
- 2012 Лютий
- 2012 Березень
- 2012 Квітень
- 2012 Травень
- 2012 Червень
- 2012 Липень
- 2012 Серпень
- 2012 Вересень
- 2012 Жовтень
- 2012 Листопад
- 2012 Грудень
- 2013 Січень
- 2013 Лютий
- 2013 Березень
- 2013 Квітень
- 2013 Травень
- 2013 Червень
- 2013 Липень
- 2013 Серпень
- 2013 Вересень
- 2013 Жовтень
- 2013 Листопад
- 2013 Грудень
- 2014 Січень
- 2014 Лютий
- 2014 Березень
- 2014 Квітень
- 2014 Травень
- 2014 Червень
- 2014 Липень
11:38 Попередження страйку на комунальному підприємстві «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління» міста Краснодон Луганської області | |
До Відділення НСПП в Луганській області надійшла інформація про оголошення страйку з 27 грудня 2013 року найманими працівниками комунального підприємства «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління» міста Краснодон Луганської області. 23 грудня 2013 року Відділенням з’ясовано, що причиною оголошення страйку стала наявність заборгованості із виплати заробітної плати з вересня 2013 року. При цьому основною причиною заборгованості із заробітної плати керівництво підприємства називає недофінансування в повному обсязі субвенції із Державного бюджету, а також затримку виплати коштів через органи держказначейства, отримання яких дозволить вирішити питання погашення боргів найманим працівникам за 2 місяця. Наступного дня, 24.12.2013 фахівцями Відділення разом із головою Луганської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України здійснений терміновий виїзд на комунальне підприємство «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління». На загальних зборах підприємства з боку Відділення присутнім було надано роз’яснення про допущені найманими працівниками підприємства порушення законодавства, що регулює порядок реалізації права на страйк. Завдяки наданим з боку Відділення вичерпним консультаціям трудовий колектив протокольно прийняв рішення щодо відміни оголошеного страйку на підприємстві, початок якого був запланований на 27 грудня 2013 року. Разом з тим, загальними зборами трудового колективу прийнято рішення щодо врегулювання розбіжностей між сторонами СТВ відповідно до вимог Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Працівниками Відділення у зв’язку із прийнятими трудовим колективом рішеннями надана відповідна методична допомога сторонам соціально-трудових відносин підприємства. | |
|
Всього коментарів: 0 | |