НСПП

Середа, 14.11.2018, 00:27
Головна Реєстрація RSS
Вітаю Вас, Гість
Наше опитування
Чи виникають у Вас розбіжності із роботодавцем з питань невиконання вимог законодаства про працю
Всього відповідей: 55
loga.gov.ua
oblrada.lg.ua
Статистика
Головна » 2013 » Грудень » 27 » Попередження страйку на комунальному підприємстві «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління» міста Краснодон Луганської області
11:38
Попередження страйку на комунальному підприємстві «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління» міста Краснодон Луганської області

До Відділення НСПП в Луганській області надійшла інформація про оголошення    страйку з 27 грудня 2013 року найманими працівниками комунального підприємства «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління» міста Краснодон Луганської області.

23 грудня 2013 року Відділенням з’ясовано, що  причиною  оголошення страйку стала наявність заборгованості із виплати заробітної плати з вересня 2013 року. При цьому основною причиною заборгованості із заробітної плати керівництво підприємства називає недофінансування в повному обсязі субвенції із Державного бюджету, а також затримку виплати коштів через органи держказначейства, отримання  яких дозволить вирішити питання погашення боргів найманим працівникам за 2 місяця.

Наступного дня, 24.12.2013 фахівцями Відділення разом із головою  Луганської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України  здійснений терміновий виїзд на комунальне підприємство «Краснодонське тролейбусно-автотранспортне управління». На загальних зборах підприємства з боку Відділення   присутнім було надано роз’яснення  про допущені найманими працівниками підприємства порушення законодавства, що регулює порядок реалізації права на страйк. Завдяки наданим з боку Відділення вичерпним   консультаціям трудовий колектив протокольно прийняв рішення щодо відміни оголошеного страйку на підприємстві, початок якого був запланований на 27 грудня 2013 року. Разом з тим, загальними зборами трудового колективу прийнято рішення щодо врегулювання   розбіжностей між сторонами СТВ відповідно до вимог Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

Працівниками Відділення у зв’язку із прийнятими трудовим колективом рішеннями надана відповідна методична допомога сторонам соціально-трудових відносин підприємства.

Переглядів: 232 | Додав: nspp_lugansk | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]