Основною причиною виникнення спору стала наявність заборгованості із виплати
заробітної плати в сумі 173,2 тис.грн. за грудень 2011 року та січень-березень 2012 року. Під
вимогою щодо погашення боргів із заробітної плати підписалися 67 відсотків від загальної
чисельності найманих працівників підприємства. За повідомленням найманих працівників, 
борги із заробітної плати виникли у зв’язку із несвоєчасними розрахунками населення за 
утримання будинків та прибудинкових територій.  Працівники вірять у допомогу органів
влади і готові до соціального діалогу. Вони  вирішили вступити в колективний трудовий 
спір,  оскільки вважають,   що в його рамках вирішення проблемних питань буде більш 
ефективним і очікують відповідної реакції від власника.