НСПП

Неділя, 27.05.2018, 23:34
Головна Реєстрація RSS
Вітаю Вас, Гість
Наше опитування
Чи виникають у Вас розбіжності із роботодавцем з питань невиконання вимог законодаства про працю
Всього відповідей: 55
loga.gov.ua
oblrada.lg.ua
Статистика
Головна » 2013 » Лютий » 26 » Страйк на комунальному підприємстві «Алчевськпастранс» Луганської області
10:30
Страйк на комунальному підприємстві «Алчевськпастранс» Луганської області
26 лютого 2013 року з 05 годині ранку на комунальному підприємстві "Алчевськпастранс" 
міста Алчевська Луганської області
почався страйк  у формі невиконання працівниками своїх
трудових обов'язків.
Кількість учасників страйку – орієнтовно 40 осіб (загальна чисельність найманих
працівників на підприємстві - 260 осіб).
Вимоги найманих працівників:
1.Виплатити заборгованість із заробітної плати найманим працівникам комунального 
підприємства "Алчевськпастранс" за листопад та грудень 2012 року.
2. Виплачувати заробітну плату відповідно до положень статті 115 КЗпП України.
Висунуті вимоги страйкуючих є предметом колективного трудового спору між 
найманими працівниками та комунальним підприємством «Алчевськпастранс», який виник
 у січні 2013 року.
Мета страйку – вирішити вищезазначений колективний трудовий спір.
Головна причина виникнення колективного трудового конфлікту – неотримання 
комунальним  підприємством «Алчевськпастранс» в повному обсязі субвенцій з державного
бюджету на компенсацію понесених витрат, пов’язаних з перевезенням пільгових категорій громадян.
За попередніми  результатами розгляду документів та матеріалів з питань оголошення та 
проведення страйку на КП «Алчевськпастранс», які є у розпорядженні відділення НСПП в Луганській
 області, встановлено, що працюючими розпочато страйк з дотриманням положень Закону України
 «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», яким передбачено порядок
здійснення права на страйк.
Означений страйк висвітлюється центральними та місцевими засобами масової інформації.

 

Переглядів: 316 | Додав: nspp_lugansk | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]