| « Квітень 2024 » | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
- 2011 Грудень
- 2012 Січень
- 2012 Лютий
- 2012 Березень
- 2012 Квітень
- 2012 Травень
- 2012 Червень
- 2012 Липень
- 2012 Серпень
- 2012 Вересень
- 2012 Жовтень
- 2012 Листопад
- 2012 Грудень
- 2013 Січень
- 2013 Лютий
- 2013 Березень
- 2013 Квітень
- 2013 Травень
- 2013 Червень
- 2013 Липень
- 2013 Серпень
- 2013 Вересень
- 2013 Жовтень
- 2013 Листопад
- 2013 Грудень
- 2014 Січень
- 2014 Лютий
- 2014 Березень
- 2014 Квітень
- 2014 Травень
- 2014 Червень
- 2014 Липень
|
Страйк припинено у зв'язку з тим, що 09 жовтня 2013 року працівники - учасники страйку і колективного трудового спору були звільнені з підприємства за п.1 ст.40 КЗпП України. |
01 жовтня 2013 року
01 жовтня 2013 року о 8-й годині ранку розпочався страйк найманих працівників державного відкритого акціонерного товариства «Свердловське шахтопрохідницьке управління по бурінню стволів і свердловин» - дочірнього підприємства відкритого акціонерного товариства «Державна холдингова компанія «Спецшахтобуріння» міста Свердловська Луганської області.
30 працівників даного підприємства не приступили до виконання безпосередніх трудових обов’язків на своїх робочих місцях (загальна чисельність працюючих на підприємстві складає 55 осіб). Страйк заплановано проводити з 01 жовтня по 01 листопада 2013 року упродовж робочого часу на добровільній основі.
Вимога найманих працівників «Погасити заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 1797 тис. грн.» є предметом колективного трудового спору, який зареєстровано на підприємстві 13 лютого 2013 року. Головні причини утворення заборгованості із заробітної плати – відсутність державних замовлень, наявність значної дебіторської заборгованості.
Протестну поведінку найманих працівників викликало зростання боргів із виплати заробітної плати - за оперативними даними, з моменту реєстрації колективного трудового спору заборгованість зросла на 415,6 тис. грн., або на 23,1%.
Отримавши інформацію про початок страйку, з боку відділення НСПП в Луганській області його учасникам надані роз’яснення щодо неухильного дотримання законодавства про колективні трудові спори (конфлікти) під час страйку.
За інформацією голови профкому підприємства, хід проведення страйку буде висвітлюватися засобами масової інформації
