- 2011 Грудень
- 2012 Січень
- 2012 Лютий
- 2012 Березень
- 2012 Квітень
- 2012 Травень
- 2012 Червень
- 2012 Липень
- 2012 Серпень
- 2012 Вересень
- 2012 Жовтень
- 2012 Листопад
- 2012 Грудень
- 2013 Січень
- 2013 Лютий
- 2013 Березень
- 2013 Квітень
- 2013 Травень
- 2013 Червень
- 2013 Липень
- 2013 Серпень
- 2013 Вересень
- 2013 Жовтень
- 2013 Листопад
- 2013 Грудень
- 2014 Січень
- 2014 Лютий
- 2014 Березень
- 2014 Квітень
- 2014 Травень
- 2014 Червень
- 2014 Липень
15:04 Невідкладних заходів потребує вирішення проблеми погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах ЖКГ області | |
Чергове засідання робочої групи з координації дій місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення податкових та інших надходжень до бюджетів і погашення заборгованості із заробітної плати й соціальних виплат (далі - робоча група), в якому прийняла участь начальник відділення НСПП в Луганській області Мосіна А.М., відбулося 05 грудня 2012 року у приміщенні Луганської облдержадміністрації і було присвячене розгляду стану погашення боргів найманим працівникам підприємств житлово-комунального господарства та бюджетної сфери. Не чекати зростання боргів, а вживати заходів, керуючись оперативними прогнозними показниками, - таке доручення дав керівникам профільних управлінь перший заступник голови Луганської облдержадміністрації Едуард Лозовський. «Наше завдання - не допустити зростання заборгованості по зарплаті до кінця поточного року та вжити всі заходи щодо погашення існуючої заборгованості», - підкреслив він. Про загальний стан виплати заробітної плати на підприємствах житлово-комунального господарства розповів начальник Головного управління житлово-комунального господарства облдержадміністрації Олександр Голуб. Він зазначив, що на підприємствах галузі за місяць борги по зарплаті скоротилися на 218 тис. грн. і становлять 3,8 млн. грн. Зниження заборгованості відбулося на підприємствах ЖКГ Брянки, Краснодона, Первомайська, Перевальська, Стаханова та ряду інших регіонів області. «Ми очікуємо, що до кінця року борги будуть поступово зменшуватися», - заявив Олександр Голуб. Однак, проблеми на підприємствах галузі вирішуються недостатньо ефективно через несумлінне ставлення до проблеми органів місцевої влади та самоврядування. Від акцентував увагу на відсутність з їх боку належної уваги та відповідальності щодо фінансово-економічного стану комунальних підприємств, що розташовані на їх територіях. Згідно п.3 порядку денного з інформацією «Про хід вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), які виникли на підприємствах житлово-комунального господарства», перед присутніми виступила начальник відділення НСПП в Луганській області Анна Мосіна. В ході своєї промови вона звернула увагу членів робочої групи на тривожний стан справ в цій галузі. Лише протягом останніх п’яти місяців на підприємствах ЖКГ виникло 5 колективних трудових спорів, на яких склалася передстрайкова ситуація. Попередити страйки вдалося введенням конфліктної ситуації у правове русло. По всіх спорах вимогою найманих працівників стало погашення заборгованості із виплати заробітної плати. Крім того, паралельно з реєстрацією колективних трудових спорів Відділення на 3 підприємствах житлово-комунального господарства здійснювало заходи з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). За результатами проведених примирних процедур, при координації відділення НСПП, до яких була залучена спеціаліст управління ЖКГ Луганської ОДА, на підприємствах житлово-комунального господарства вдалося погасити 241,7 тис.грн. боргу найманим працівникам, що становить 21% від суми заборгованості - причини виникнення спорів. Анна Мосіна звернула увагу, що проведення примирних процедур по-перше, відкрило основні причини, що призвели до заборгованості по заробітній платі, по-друге - дозволило на деякий час стабілізувати соціально-трудові відносини і не допустити страйків (а в деяких випадках - їх зупинити); і по-третє - показало рівень відповідальності органів влади за роботу комунальних підприємств. Враховуючи, що неврегулювання розбіжностей в процесі примирних процедур може призвести до проведення найманими працівниками страйків і деякі трудові колективи житлово-комунального господарства вже налаштовані на їх проведення, начальник Відділення запропонувала, перш за все, привернути увагу і поставити проблемні питання перед керівниками міст, на території яких виникли колективні трудові спори на колегії облдержадміністрації, що має відбутися наступного дня.
| |
|
Всього коментарів: 0 | |