22 квітня 2014 року о 16 години почався страйк найманих працівників Публічного акціонерного товариства «Краснодонвугілля» міста Краснодон.

Основна вимога учасників страйку – підвищення рівня заробітної плати шахтарям. При цьому політичних вимог страйкуючі не висувають. Орієнтована чисельність учасників страйку близько 2 тис. осіб.

23 квітня шахтарі зібралися біля адміністративної будівлі ПАТ «Краснодонвугілля». Із страйкуючими  зустрівся генеральний директор ПАТ «Краснодонвугілля» Олександр Ангеловський, але згоди між сторонами щодо задоволення висунутих найманими працівниками вимог досягнуто не було, тому страйк триває.

Звернень до відділення НСПП в Луганській області від представників ПАТ «Краснодонвугілля» з приводу ускладнення стану соціально-трудових відносин не надходило. Даний протесний захід відбувається не рамках колективного трудового спору (конфлікту). Відділення НСПП зв’язалося із завідуючим інформаційно-консультаційним центром НСПП в м.Краснодон – правовим інспектором Краснодонської територіальної організації профспілки працівників вугільної промисловості України з метою з’ясування ситуації, що склалася на підприємстві.

З боку відділення НСПП під час бесіди з правовим інспектором вищезазначеної профспілкової організації надані роз’яснення щодо вирішення розбіжностей між найманими працівниками і роботодавцем та порядку застосування страйку в рамках Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

Окрім цього, під час проведення засідання обласної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення),  пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, яке відбулося 23.04.2014 в режимі відеоконференцзв′язку, начальник відділення НСПП звернула увагу присутніх, в тому числі керівництва м.Краснодона, на доцільність використання Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» у переговорному процесі з найманими працівниками.