- 2011 Грудень
- 2012 Січень
- 2012 Лютий
- 2012 Березень
- 2012 Квітень
- 2012 Травень
- 2012 Червень
- 2012 Липень
- 2012 Серпень
- 2012 Вересень
- 2012 Жовтень
- 2012 Листопад
- 2012 Грудень
- 2013 Січень
- 2013 Лютий
- 2013 Березень
- 2013 Квітень
- 2013 Травень
- 2013 Червень
- 2013 Липень
- 2013 Серпень
- 2013 Вересень
- 2013 Жовтень
- 2013 Листопад
- 2013 Грудень
- 2014 Січень
- 2014 Лютий
- 2014 Березень
- 2014 Квітень
- 2014 Травень
- 2014 Червень
- 2014 Липень
16:01 Відбулося заключне засідання трудового арбітражу по розгляду КТС(К) в Антрацитівському тролейбусному управлінні УЖКГміста Антрацит | |
21 березня 2014 року, за координацією відділення НСПП в Луганській області, відбулося друге (заключне) засідання трудового арбітражу по розгляду колективного трудового спору (конфлікту) в Антрацитівському тролейбусному управлінні управління житлово-комунального господарства смт.Кріпенський міста Антрацит Луганської області, який був зареєстрований 10 лютого 2014 року з вимогою найманих працівників щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати. Враховуючи досвід проведення примирних процедур по вирішенню попередніх колективних трудових спорів (конфліктів) на комунальних підприємствах міськелектротранспорту, Відділенням, на прохання сторін, були залученні та взяли участь у роботі трудового арбітражу: заступник Антрацитівського міського голови, голова Луганської обласної профспілкової організації працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення та спеціаліст відділу автомобільного, міськелектротранспорту управління інфраструктури та туризму Луганської облдержадміністрації. В ході роботи трудового арбітражу були заслухані пояснення представників сторін колективного трудового спору (конфлікту) і вищезазначених органів. Представником найманих працівників комунального підприємства під час виступу відзначено, що заборгованість із виплати заробітної плати зменшилася майже на 51% з моменту реєстрації даного спору. При цьому найманим працівникам не виплачується поточна заробітна плата. Крім того, залишається проблема із рухомим складом, оскільки на лінію виходить лише один тролейбус, що не дає можливості підприємству заробляти перевезенням пасажирів. Директор підприємства запевнив, що при проведенні капремонту рухомого складу можливо відновити графіки виїзду тролейбусів на лінію, але потрібні фінансові „вливання”. З огляду на те, що дане підприємство є комунальним і підпорядковується Антрацитівській міській раді, була заслухана позиція заступника Антрацитівського міського голови щодо причин виникнення розбіжності між найманими працівниками та роботодавцем. Однією з головних першопричин виникнення заборгованості із виплати заробітної плати є критичне зменшення кількості рухомого складу, що призвело до скорочення обсягу перевезень, в тому числі пільгової категорії громадян, що, в свою чергу, спричинило зниження суми субвенції з державного бюджету. Окрім цього, заступником Антрацитівського міського голови відмічено, що на розвиток даного підприємства у поточному році передбачено близько 2млн. грн. дотацій з місцевого бюджету. Враховуючи передстрайковий стан в Антрацитівському тролейбусному управлінні управління житлово-комунального господарства, з місцевого бюджету підприємству перераховано близько 50тис.грн. Разом з тим, залишається проблемним надходження цих коштів на рахунок підприємства, оскільки, як правило, тривалий час вони знаходяться на рахунку місцевого органу держказначейства. Взявши до відома пояснення представників сторін колективного трудового спору (конфлікту) та вивчивши матеріали справи, трудовий арбітраж дійшов висновку, що вимога найманих працівників щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати є обґрунтованою та підлягає задоволенню в розмірі, що залишився непогашеним від суми боргу, яка стало причиною виникнення розбіжності. | |
|
Всього коментарів: 0 | |